Este programa es un viaje de transformación basándose en la arquitectura de relaciones como instrumento, inspirado en la metodología del Presencing Institute, la Teoría U (Otto Scharmer; MIT).
En tres movimientos y cinco etapas principales, ofrece las herramientas para liderar desde la propia conciencia, permitiendo la conexión con uno mismo, con el equipo y con el medio en que operas.
Un programa que se adapta de manera funcional a tus necesidades, abordando el reto y desarrollando las fortalezas y potencialidades de tu equipo..
Los principios.
01 Transformación Interior.
Acompañamiento a líderes y equipos a descubrir su propósito y fortalecer sus Soft (Power) Skills.
Construyendo confianza, empatía y conexión como base para liderar proyectos complejos.
02 Transformación de Relaciones.
Fomentando equipos más cohesionados,colaborativos y productivos.
03 Transformación de Espacios.
Aplicando la introspección y liderazgo consciente para diseñar espacios que inspiran.
El impacto.
01 Liderazgo fortalecido.
Una organización cohesionada y alineada con un propósito claro que facilita la toma de decisiones.
02 Delegación efectiva.
Arquitectos managers o directores de proyectos más seguros y preparados para asumir responsabilidad, liberándote para enfocarte en la visión global.
03 Impacto sostenible.
Diseñar una cultura organizacional que trascienda y deje un impacto no sólo en el medio que construyes, sino durante el proceso, fortaleciendo las relaciones con tus cliente.
Carolina López 